员工职业发展
天则公司始终将天则人的能力视为整个团队的核心发展能力，促进天则人的成长，是天则公司的重要职责。因此，我们发掘精英人才，量身订制适合个人的发展计划，并建立起科学先进的业绩与领导才能评估体系，一切旨在为成员提供符合企业发展和个人发展需求的专业培训，及发展机会。 
员工双梯发展模式：

全方位的培训
一流的人才，成就一流的企业，天则公司一直非常关注对员工的培养和发展，这是一个可持续发展的流程。很多新人来到公司后，除了关心薪酬待遇外，更多关注的是能否有学习的机会；公司旨在为所有员工提供全面的培训、培养及发展机会，并不断完善和加强这个流程。每一个员工对于培训都有不同的偏好，公司为了满足每一个员工的需求，提供了各种各样的网络在线和课堂培训计划，建立了天则图书馆，准备了丰富的书籍，涵盖了各个专业领域，希望为每个员工提供最佳的学习环境和最佳的学习资源，让大家在天则快乐工作，快乐生活！ 
职业生涯与发展：

全方位的培训 
企业的发展，需要一流的人才，天则非常重视培养自己的人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵，为此，公司根据每位员工的职业发展的需要，有针对性的设计课程，开展丰富多彩的培训，包括入职培训，专业技能培训，管理技巧培训，领导力培训，拓展训练等，充实员工所需要的一起能力和技能，为优秀人才的职业发展提供广阔的空间。

网络在线学习 
为了给企业输送优秀的人才，提高员工的各项技能，同时考虑到课程培训的时间和空间的局限性，公司为员工提供了在线学习平台，方便员工随时随地的学习，快速提升能力，适应时代发展的浪潮。

行业高端论坛 
公司定期举行行业高端论坛，使员工能及时学习到行业的高端技术和信息，扩展国际视野，提高专业素养，为员工成为国际专业人才提供资源和支持